第155章 甥舅对话(第2/3 页)
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作经历，你以为企业是搞培训，搞慈善的吗？
集团内有能力的人非常多，为什么独独梁华青独占鳌头？因为老板是梁灏轩，虽然他很少参与管理，但是郑南雁必须要给老板一个面子，哪怕他也是股东之一。
在集团众多有能力的候选人当中，能力相同或稍微高一点的时候，有关系的就拼关系，没关系的就拼背景。
而梁华青就属于那种有能力，有关系，又有背景的人。
企业也是个人情的地方，会不会做人和管理能力是没有直接关系。有的人可能管理能力超强，但是没有人情味，对下面的员工很冷漠，只是一昧地榨取他们的时间，导致下面的员工口服但心不服。
一旦管理者或企业出现问题，员工第一时间就会马上逃离。由管理者的没有人性导致企业文化也是没有人性，你想想，一旦企业出现问题，你会不会马上想离开�
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